funleadセキュリティグログ： どうする中小企業のセキュリティ人材～求められる管理体制とは～ 第3回「セキュリティ担当者の役割」

〝セキュリティ対策の基本のキ〟を解説するfunleadセキュリティブログを更新しました。
シリーズ③「どうする中小企業のセキュリティ人材～求められる管理体制とは」の第3回目は、「セキュリティ担当者の役割」についてです。

人材不足といった環境や社内の状況などによって、

ひとり情シス、ひとり情セキ（情報セキュリティ担当）に頼っている会社も多いのではないでしょうか。
今いる貴重な人材を守るためにも、どうすればいいのか、現状を踏まえて一緒に考えましょう。

シリーズ③　どうする中小企業のセキュリティ人材 ～求められる管理体制とは～
第3回）セキュリティ担当者の役割
● 人材不足は解消できない!?
● ひとり情シス vs ひとり情セキ
● 理想的な体制とは

【執筆】福田 敏博(ふくだ としひろ)
株式会社ファンリード 顧問（セキュリティ担当）、株式会社ビジネスアジリティ 代表取締役社長

【過去のブログ記事】
①経営リスクで考えるサイバーセキュリティの重要性 ～事業継続とレピュテーション～
第1回）今なぜサイバーセキュリティ
第2回）事業継続への影響
第3回）レピュテーションへの影響
第4回）求められるリーダーシップ
②いまさら聞けないサイバーセキュリティの基本 ～対策の本質を理解する～
第1回）サイバーセキュリティとは
第2回）サイバー攻撃の仕組み
第3回）リスクアセスメントの本質
第4回）さらなるステップへ
③どうする中小企業のセキュリティ人材～求められる管理体制とは～
第1回）セキュリティ対策の担い手
第2回）セキュリティ担当者の役割

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