FAQ 採用FAQ

社内の雰囲気を教えてください。

「⾃ら楽しみ、お客様に楽しさを届ける」ことを⼤切にしているため、活発な社内コミュニケーションが⽣まれ明るい雰囲気に包まれています。⽴場や部署に関係なく、いろいろなことに挑戦できるところは、ファンリードの⼤きな魅⼒です。

平均年齢や男女比を教えてください。

平均年齢は39歳です。男女比は7:3です。

休⽇出勤・残業はありますか？

業務の繁忙状況や案件対応などにより、休日出勤や残業が必要となるケースがあります。
平均残業時間は月15時間程度で、フレックスタイム制度を活用しながら日々の勤務時間を調整し、メリハリをつけて勤務しています。
また、休日に出勤した場合は平日にお休みを取る必要があります。

年間の平均有給取得日数はどれくらいですか？

年間の有給取得日数は、平均で13日です。

勤務時間について教えてください。

フレックスタイム制を導入しています。
【フレックスタイム制】
　　標準労働時間（1日）：7時間30分
　　コアタイム：11:00～16:00
　　フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～20:00
　　※試用期間中は9:30～18:00の固定労働時間制を適用します。

産前産後休業や育児休業について教えてください。

出産や育児を踏まえた働きやすい環境を実現するために、産前・産後休業、育児休業、短時間勤務制度を設けています。
出育児休業取得率は、女性100％、男性50％となっていて、2024年度は男女ともに100%を目指しています。
また、短時間勤務制度は、ご家庭の事情に応じて中学校入学まで利用可能です。

入社後の異動はありますか？

本人の適性や希望、会社の人員配置計画に応じて、部署異動の可能性があります。

国内転勤や海外勤務はありますか？

原則、国内転勤や海外勤務はございません。
これまでに、本人からのご希望で拠点異動となったケースはございます。

職場は禁煙ですか？

オフィス内は全て禁煙です。

入社後の副業は可能ですか？

一定条件に基づき許可制により副業可能です。副業をご希望の場合は入社の際にお申し出ください。

資格取得などに対して支援制度はありますか？

業務上必要な資格取得を取得するための資格取得支援や奨励金制度を設けております

社内で研修や勉強会などはありますか？

IT技術の研修や階層別研修を実施しています。
業務に関連した知識を習得するために、e-Learningを受講することも可能です。
また、定期的に社内勉強会を開催しています。（テーマ例：「AWS基礎講座」など）

服装は自由ですか？

基本はオフィスカジュアルで、服装および髪形については特に規定はありません。
TPOや業務に応じて、各自スーツで仕事をする社員やTシャツなどの服装で仕事をする社員がいます。

サークル活動はありますか？

ボードゲームサークルやアウトドアサークルなど、業務以外の社員交流も盛んです。
サークル活動費用の一部を会社が補助しています。

求める人物像について教えてください。

⾃ら考え⾏動することを楽しめる⽅と、共に歩んでいきたいと考えています。
デジタル技術でお客様に驚きや感動を与えられるような価値を提供し、働くわたしたちもワクワクできる世界を⼀緒につくっていきましょう。

採用までのプロセスを教えてください。

基本的なプロセスは以下の通りです。ご応募から内々定までの期間は約1か月半です。
＜選考プロセス＞
STEP①　書類選考
STEP②　適性検査＋一次選考（人事）
STEP③　二次選考（現場責任者）
STEP④　内々定

面接の実施方法を教えてください。

基本的に、一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施しております。

遠方に住んでいますが、選考に進んだ際に交通費は支給されますか？

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外からご来社いただく場合の往復交通費を支給いたします。

就業中なのですが、⾯接の時間は調整可能ですか？

原則、当社の就業時間に合わせて10時開始～19時開始の時間で実施しております。
土日祝は対応できかねますので、ご了承ください。

⼊社⽇は相談できますか？

候補者様のご状況に応じて、ご相談可能です。

複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか？

併願してご応募いただくことは可能です。
これまでのご経験や適性を鑑み、選考にて入社時の職種をご相談させていただきます。